Beceri ve Tecrübe Odaklı İş Hayatı

Yapay zekanın ilerlemesi birçok avantaj sağladığı gibi aynı zamanda da bazı dezavantajlarda sağlamaktadır. Tahmin edilen en önemli dezavantajlarından biri ise birçok mesleği icra edip insanlar arasında işsizliğe sebep olabileceğidir. Bunlara bağlı olarak işverenlerin diploma şartlarını da kaldırması üniversite okumayı düşünen bazı insanlar arasında kafa karışıklığı yaratmaktadır. Kimi genç mezunlar diplomanın gereksiz olduğunu dile getirirken kimi gençte diplomanın iş hayatı için bir artı sağladığını belirtmiştir.

Great Place to Work'ün CEO'su Michael Bush diplomaların artık işverenlerin önceliğinde olmadığını belirtmektedir. Fortune'la ortak yürütülen işverenler üzerindeki global çaptaki araştırmalarda becerinin ön planda olduğu görülmektedir. İş dünyasıyla ilgili sosyal bir platform olan Linkedln gibi yerlerde tecrübenin en ön sıralarda arandığı bilinmektedir. Son 5 senedir en iyi şirketler içerisinde yer alanlar tecrübe ve beceri kriterlerine odaklanmaktadır. Bush, şirketlerin bu bakış açısınının üniversite diplomasının teoride öğrencilere katkı sağladığını (bölümden bölüme göre bu oranlar değişse de) ancak pratikte çok işe yaramadığından kaynaklandığını düşünmektedir. Teori ve pratik farklı kavramlardır. Her ne kadar teorik bilgi olsa da bu bilgiler pratiğe dökülmedikçe iş hayatına katkı sağlanamamaktadır. Şirketler bir işi zamanında doğru bir şekilde yapabilme becerisi, öz farkındalık seviyesi, iş yerindeki ekiple uyum ve kriz yönetiminde yaratıcı çözümler gibi özelliklere önem vermektedir. Ayrıca Microsoft, Apple ve IBM gibi şirketler de diploma şartını tamamen kaldırmıştır. Örneğin Apple CEO'su Tim Cook şirket başarısının personellerin tutumuna daha çok bağlı olduğunu dile getirmiştir. Diplomanın artık çok önemsenmemesinin nedenleri arasında diploması olmayan liderlerin azımsanamayacak kadar az olmaması da yer almaktadır.

Yeni dönemlerde diploma birçok şirket için zorunluluktan çok bir seçenek olacakmış gibi görünmektedir. Indeed'in yaptığı bir ankete göre de Z kuşağı mezunlarının %51'i üniversite diplomasını maddi israf olarak görmektedir. Tabi ülkenin durumuna göre ve hangi bölümün okunduğuna göre de bu durum değişkenlik göstermektedir. Çünkü kimi diplomalar daha garanti bir iş hayatı sunarken kimi diplomalarda ise iş bulma ihtimali daha düşüktür. Aynı zamanda iş hayatına ön hazırlık için öğrencinin üniversite hayatı boyunca okuduğu bölümle ilgili kendini nasıl geliştirdiği de çok önemlidir.