Uzaktan Çalışma Sistemi Sona Mı Eriyor?

Özellikle Covid-19 pandemisiyle hayatımıza giren uzaktan çalışma sistemi yıllardır iş hayatında büyük değişimlere neden olmuştur. Bu sistemle beraber aynı zamanda hibrit çalışma sistemi de ön plana çıkmıştır. Hibrit çalışma sistemi bazen ofiste bazen de ofis dışında gerçekleşen bir çalışma sistemidir. Günümüzde ise özellikle uzaktan çalışma sisteminin son bulması gündemdedir. Çünkü bu çalışma sistemini en başlarda destekleyen Amazon ve Walmart gibi kurumsal dev şirketler çalışanlarını tekrar ofise çağırmaya başlamıştır. Uzaktan çalışma ve hibrit çalışma geleceğin çalışma sistemleri olarak tahmin edilirken bugünkü bazı şirketler bu sistemleri azaltmaya başlamıştır.

İş yerlerinin RTO yani açılımıyla Return to Office sistemine geri dönmek istemelerinde birçok faktör etkili olmaktadır. Bu faktörlerden biri ise bir Linkedln Amerikan ekonomisti olan Kory Kantenga'nın da kabul ettiği şirketlerin pahalı kurumsal gayrimenkullerini üretken kullanmak istemesidir. Aynı zamanda yöneticilerin bir kısmı, ofiste çalışan personellerinin işlerine daha fazla motive olduklarını düşünmektedir. Bununla birlikte çalışanların daha üretken olacakları ve şirketinde bu sebeple daha fazla kara geçebileceği düşünülmektedir. Fakat Glassdoor verilerinde yer alan RTO sisteminin bulunduğu şirket çalışanlarının bu durumdan memnun olmadıkları belirtilmektedir. Bu memnuniyetsizlikle beraber işten ayrılma oranları da yükselmeye başlamıştır. Amazon yazılım mühendisi Clinton Stamper gibi bazı çalışanlar ise RTO sistemini savunmaktadır. Clinton Stamper bu durumla ilgili: "Asansörde küçük sohbetler yapabilirsiniz, liderlerle rastgele karşılaşabilir ve bir anda fikrinizi paylaşabilirsiniz." ifadelerine yer vermiştir. Ayrıca çalışanların ofiste bulunmasının yerel ekonomiye olumlu katkısı olduğu da belirtilmektedir. Kory Kantenga'da yemek kamyonları ve kuru temizlemeciler gibi birçok küçük işletmenin kar sağlamasının ofisteki çalışanlar sayesinde de olduğunu belirtmiştir.

Bazı uzmanlar pandemiyle popüleritesini arttıran uzaktan çalışma sisteminin tamamen sona ermeyeceğini düşünmektedir. Çünkü günümüzde iş arayanların çoğu hala uzaktan çalışma veya hibrit çalışma sisteminin yer aldığı işlere girmeye çalışmaktadırlar. Küçük ve orta ölçekli firmaların önemli çalışanlarını kaybetmemek için ofis sistemine tamamen geri dönmeyecekleri söylenmektedir. Çalışan bağlılığını, motivasyonunu ve verimini muhafaza etmek isteyen şirketlerin bu dönüşümle ilgili bir daha düşünmeleri gerekmektedir.